Orientado al cliente
Esta cultura organizativa unifica empleados dentro un equipo que mejora el negocio, y minimiza los conflictos a trav¨¦s del equipo de trabajo para satisfacer clientes. El primer principio del cliente contribuye a la capacidad competitiva de Jinkosolar in el mercado fotovoltaico solar. Nunca perderemos si un cliente gana.
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Empleado habilitado
Jinkosolar motiva a sus empleados a pensar como su propia organizaci¨®n. Esta actitud de propiedad apoya la declaraci¨®n de misi¨®n y visi¨®n corporativa de la empresa al alentar al cliente a tomar responsabilidad y rendir cuentas en sus trabajos y el rendimiento general, y ayuda en el crecimiento y fortalecimiento de la integridad.
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Innovaci¨®n constante
En el Desarrollo de productos de vanguardia, JinkoSolar debe garantizar que su alienta a los empleados a pensar de forma original. Esta caracter¨ªstica cultural reconoce la importancia de nuevas ideas y soluciones, pero a la vez resalta los beneficios de considerar rutas poco convencionales. La compa?¨ªa aborda esta necesidad a trav¨¦s de una cultura corporativa que incentiva innovaci¨®n constante. Los Gerentes motivan a los empleados a contribuir a la innovaci¨®n constante en procesos y resultado de negocios.
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Result Oriented
Más hechos y menos palabras. Esta característica de cultura organizativa destaca la importancia de la capacidad de los empleados para responder rápidamente a las tendencias y cambios en el turbulento mercado global y mantener un bajo perfil en público. De este modo, la cultura corporative de JinkoSolar facilita el compromiso empresarial para producir respuestas rápidas a los problemas y desafíos actuales.
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Trabajo: ×Ô¶¯»¯¹¤³Ìʦ
N¨²meros: 1
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Trabajo: SAP HRÕÕÁÏ
N¨²meros: 1
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Trabajo: OAϵͳÔËά¹¤³Ìʦ
N¨²meros: 1
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Trabajo: ²ÆÎñÔ¤Ëã˾Àí
N¨²meros: 1
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Trabajo: ֪ʶ²úȨ˾Àí
N¨²meros: 1
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Trabajo: Sales manager
N¨²meros: 1
A?adir: Tokyo,Japan
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Responsbility:
Capturing arising market opportunities
• Develop Key account customer related Commercial Solar project and ground mounted projects.£® Develop the market accordingly to create more business opportunities£® Represent Jinko, develops the relationship in local region with government and project investor/developer
• Acquisitions of new customers and management of existing customers•
Tracking of Key Account activities in SalesForce and regular reporting to learder.
• Participation in local and regional trade fairs• Growing company market share
• Increase revenues, profitability and cash flow for the company according to established KPIs
• Support marketing activities and market communications
• Building and demonstrating a good understanding of the market and industry
• Implementation of action plans for reaching the quarterly and annual sales targets of the company
• Frequent business travel to visit existing and potential clients
Qualification:
• Good understanding of the local Japanese market
• A minimum of 2 years (Sales Manager) or 5 years (Senior Sales Manager) successful B2B salesexperience in PV Solar industry in the local Japanese market
• Proven track record of successful execution of sales targets in previous roles
• Result-driven approach and ability to work autonomously
• Strong negotiation, communication and organization skills
• Strong problem solving and analytical skills as well as intercultural skills
• High reliability and ability to work under pressure
• Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent teamworker
• Willingness/ability to travel on a regular basis?Business level Japanese